Loopt bij jullie de spanning momenteel ook op?
Bijvoorbeeld door:
- Hoge prestatiedruk.
- Personeelstekort.
- Of andere crisissen van dit moment, zoals inflatie, materiaaltekort, klimaatverandering, noem maar op.
En hoe houd je dan toch een prettige werksfeer?
Wetende dat dat (juist dan!) essentieel is, om te zorgen dat mensen:
- Zich veilig voelen.
- Goed blijven presteren.
- Graag bij jullie willen blijven of komen werken.