Hoe gaan jullie er – met z’n allen – mee om als een van jullie medewerkers voor een moreel dilemma komt te staan? Het is in deze tijden essentieel dat overheidsorganisaties daarover nadenken!
Wij helpen om het gesprek daarover bij jullie afdeling of organisatie-onderdeel op gang te brengen. Met een leuk en overzichtelijk leertraject: ‘Lekker ongemakkelijk’. Inclusief een theatervoorstelling bij jullie!
Tegenwoordig komen véél ambtenaren wel eens voor een moreel dilemma te staan. Bijvoorbeeld, je volgt als medewerker keurig de regels, afspraken en procedures, en de wensen van de politiek. Zoals natuurlijk van jou verwacht wordt. Maar het pakt toch niet goed uit voor degene waar je het voor doet. Wat doe je dan? En hoe reageren jouw teamleider, afdelingshoofd, directeur, betrokken bestuurder daar dan op?
Zeker gezien de huidige dossiers bij de overheid, is het volgen van je moreel kompas een actueel en urgent thema. Zoals bijvoorbeeld de toeslagenaffaire op landelijk niveau. Maar denk ook aan bijvoorbeeld de perikelen rond de jeugdgezondheidszorg en de omgevingswet op provinciaal en gemeentelijk niveau.
‘Lekker ongemakkelijk’ is gemaakt in opdracht van de overheid. En in coproductie mét die overheid. Want daar wordt momenteel hard gewerkt aan het ambtelijk vakmanschap.
Raymond is bij de overheid gaan werken omdat hij graag iets wil betekenen voor de samenleving. Maar als hij als ambtenaar ‘eigenwijs’ is – omdat dat beter is voor degene waar hij het voor doet – loopt het allemaal een beetje uit de hand…
Gesteund door zijn echtgenoot, zet Raymond door. Met een verrassend resultaat!
‘Lekker ongemakkelijk’ is de solovoorstelling van Ewald van Kouwen, aanvoerder van de beweging Positief Coachen. Hij brengt al meer dan vijftien jaar succesvolle theaterproducties op de planken. Zoals ‘Wel winnen, hè!’, de voorstelling voor sportclubs waar meer dan 100.000 mensen van genoten hebben. Ook geeft hij al vijftien jaar lezingen voor bedrijven en overheden.
De voorstelling duurt een half uur. Met aansluitend een half uur discussie met de zaal.
(Als je – in verband met die discussie – de groep niet te groot wil maken, is het ook mogelijk om twéé uitvoeringen achter elkaar te doen.)
Het kan bijvoorbeeld tijdens een lunch of vlak voor een borrel om de dag af te sluiten.
De voorstelling kan eventueel gewoon in jullie eigen pand plaatsvinden! Als jullie een ruimte hebben die verduisterd kan worden en waar een podium is (of neergezet kan worden), dan zorgen wij met ons licht en geluid voor een theatrale sfeer. Anders kan het ook in bijvoorbeeld een nabijgelegen dorpshuis, cultureel centrum, theater, hotel, e.d.
“Aan de hand van een soms confronterend toneelstuk, gingen we over het Ambtelijk Vakmanschap in gesprek met zo’n zestig collega’s.
Willen jullie ook de dialoog aangaan over hoe je nog meer kunt werken volgens de bedoeling? En heb je zelfreflectie en humor? Dan is dit een aanrader voor teams, afdelingen, directies binnen de overheid.”
Voor overheden (en overigens ook voor bedrijven) heeft stichting Positief Coachen nóg een theatervoorstelling: ‘Heb ik even geluk!’.
Over hoe je met z’n allen het plezier erin kunt houden als op het werk de spanning oploopt. Ook dat is bij overheden een zeer actueel en urgent thema.
Een krachtige aanzet voor een positief werkklimaat. Gevolgd door een boekje én vervolgfilmpjes.
“Iedere overheidsorganisatie moet deze theatervoorstelling zien!”
“Ewald weet als geen ander hoe je een boodschap goed overbrengt. Bovendien beklijft het!”
“Op een toegankelijk en speelse manier zet het je aan het denken.”
“Een aanrader voor teams, afdelingen en directies binnen de overheid!”
Wij geloven erin dat het zoveel beter gaat als we – met z’n allen – werken aan een positief klimaat. In het gezin, bij de sportclub, rond school én op het werk.
De stichting Positief Coachen geeft daarvoor een krachtige aanzet. Met onze humoristische voorstellingen (vaak met een vervolgprogramma)!